A estreia acontece no dia 04 de maio no Cine Teatro Cuiabá

Com texto original do historiador João Carlos Vicente Ferreira e adaptação do grupo Cena Onze, a peça "60 Anos Depois" traz os fatos que marcaram a história da ditadura em Mato Grosso e passará uma temporada no Cine Teatro Cuiabá, todos os fins de semana de maio de 2024, sempre aos sábados e domingos, na sala Anderson Flores, a partir das 19h, com entrada gratuita e sugestão de doação de 2kg de alimentos não perecíveis.

A pré-estreia aconteceu no dia 12 de abril, em Cáceres-MT e além de Cuiabá, a peça também irá para outros municípios do estado, narrando os 60 anos pelo olhar do professor mato-grossense Waldir Bertúlio, testemunha ocular de fatos que marcaram a época da Ditadura Militar em Mato Grosso, (1964/1985), quando poucos tinham conhecimento do que estava ocorrendo de fato.

“Assim, a companhia de teatro Cena Onze realizou pesquisas, em longas conversas com o professor Waldir Bertúlio, o historiador João Carlos Vicente Ferreira, os pesquisadores Cátia Cristina de Almeida e Rafael Adão, assistindo filmes da época, lendo obras, enfim, mergulhando nesse triste episódio da nossa história recente”, revelou Flávio Ferreira, diretor geral da peça.

60 Anos Depois é um espetáculo montado pela companhia de teatro Cena Onze, em homenagem às pessoas que residiam em Mato Grosso, e que lutaram contra a ditadura militar.

“Por ser um fomento decorrente emenda parlamentar, o Cena Onze remunera o mercado de trabalho, com a contratação de profissionais e  técnicos de diversas áreas, tais como atores, figurinistas, cenógrafos, músicos, entre outros”, comenta Flávia Taques, produtora executiva.

O espetáculo é uma parceria entre Cena Onze, Assembleia Legislativa e Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer. A entrada é gratuita, sendo sugerido a doação de alimentos não perecíveis.

Serviço:

O que: 60 Anos Depois

Onde: Cine Teatro Cuiabá - Sala Anderson Flores

Quando: todos os sábados e domingos de maio de 2024 

Horas: 19h

Entrada: Gratuita (sugestão de 2 kilos de alimento não perecíveis)

Uma jornada de crescimento e descoberta marcam seus ritos de passagem

Selecionada para residência artística na SP Escola de Teatro, em São Paulo, durante seis meses, Amarilis Franca, egressa da MT Escola de Teatro foi descobrir novos mundos, novos rostos, novos trabalhos. Ela participou de sua primeira direção, que a fez sentir o belo da arte em uma experiência enriquecedora em diversos sentidos, como de estar vivendo em uma cidade diferente, em um ritmo diferente, onde convive com diferentes aprendizados e estilos de vida, isso tudo, somado ao ritmo da cidade, a tem levado para um outro lugar, a ensinando a entender seu próprio ritmo.

Segundo Amarilis, o intercâmbio está sendo algo muito interessante. “É lindo ver como os ritos de intercâmbio te proporcionaram uma experiência tão rica e transformadora! É como se cada etapa te guiasse por um portal de autoconhecimento e aprendizado. Eu tenho trabalhado aqui como assistente de direção do Rodolfo García Vázquez – diretor da SP Escola de Teatro, então, uma coisa que eu já falei até para ele, é ver as pessoas trazendo ideias e possibilidades e a forma como isso se reflete e tem conexão com as coisas que eu vivo dentro do curso. Então, eu estou aprendendo com ele em que momento a gente traz a fala e dá espaço para outras pessoas que participam do processo contribuam, se sintam parte e esteja à vontade e com vontade de fazerem as coisas acontecerem”, destaca.

Explorando o humor no teatro, a aluna tem sido levada a um universo de criatividade e de expressão, aprendendo novas técnicas, novas formas de arrancar risadas do público e de interpretar personagens, num convite para conectar-se com a leveza, com a alegria e com o poder do humor em transformar a realidade, que te convida a ver o mundo sob diferentes ângulos. Por meio do estudo e da prática, ela desenvolve a capacidade de analisar textos de diversas maneiras, buscando diferentes interpretações e possibilidades, aprofundando-se no humor ela tem questionado as motivações dos personagens e as intenções por trás dos textos. “Essa busca por compreensão te ajuda a construir interpretações mais complexas e autênticas, enriquecendo sua atuação e emocionando o público”, fala.

Para Flávio Ferreira, diretor artístico da MT Escola, o intercâmbio é muito importante. “Viver essa experiência em uma nova cidade convida o aluno a expandir seus horizontes e se abrir para novas perspectivas, em uma imersão que permite observar, sentir e vivenciar a diferença, abrindo para um mundo de possibilidades. Essa adaptação leva a um processo de autoconhecimento e ele passa a observar como funciona com o tempo e com o mundo ao seu redor. É um momento para se conectar com sua essência e para entender o que o motiva e o impulsiona”, explica.

Amarilis afirma que sua jornada nos ritos de intercâmbio demonstra o quanto você é aberto a novas experiências e ávido por aprendizado. “Você se entrega de corpo e alma aos projetos que participa, buscando sempre crescer e se desenvolver. É inspirador ver sua paixão pela arte e sua dedicação em construir um futuro promissor”, finaliza.

O intercâmbio MT Escola de Teatro tem apoio da Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer de Mato Grosso (Secel-MT) e SP Escola de teatro.

A Plaenge, maior construtora de capital fechado do Brasil e referência no segmento imobiliário de alto padrão, anuncia uma parceria com a Pininfarina, renomada empresa italiana e líder global de design, para o desenvolvimento do maior contrato de arquitetura assinado para projetos simultâneos. A parceria tem como foco transformar o mercado imobiliário de luxo, com projetos que somarão R$ 2,1 bilhões de Valor Geral de Vendas (VGV).

"Com a Pininfarina, combinamos nossa expertise construtiva com a autoridade em design italiano, estabelecendo um novo patamar para o mercado imobiliário brasileiro e levando, simultaneamente, design de classe mundial para diversas cidades do país", afirma Fernando Fabian, sócio-diretor da Plaenge. "Esta nova linha de produtos representa um novo marco de evolução em nosso portfólio, trazendo uma proposta inédita de valor e design aos nossos clientes."

Os projetos serão lançados em diversas cidades brasileiras que foram estrategicamente selecionadas. Esta iniciativa sublinha a estratégia da Plaenge de promover o desenvolvimento local por meio de projetos de alta qualidade e design diferenciado.

Em 2023, a Plaenge demonstrou sua robustez operacional, lançando 20 projetos no Brasil e no Chile que totalizaram R$ 2,917 bilhões em VGV. "Os resultados alcançados refletem a confiança do mercado em nosso trabalho e a solidez da nossa marca. Para 2024 projetamos 28 lançamentos, reforçando nosso otimismo e compromisso com o crescimento sustentável", destaca Fabian.

Reconhecida por seu design inovador e premiada internacionalmente, a Plaenge vê na parceria com a Pininfarina uma oportunidade para ampliar sua liderança no mercado de alto padrão. "Nosso compromisso vai além da construção; queremos oferecer verdadeiras obras de arte que imprimam os conceitos de luxo, design e conforto", complementa Fernando Fabian.

Com um landbank avaliado em 17,8 bilhões em VGV, a Plaenge está preparada para avançar com sua estratégia de expansão, fortalecendo sua posição no mercado sul-americano e reafirmando seu compromisso com inovação, qualidade e design excepcional.

Sobre a Plaenge

A Plaenge é movida por tradição, eficiência e confiança. Com 54 anos de história, os alicerces da empresa sustentam valores que se mantem vivos desde sua fundação. Atualmente, é a maior construtora do sul do Brasil, referência no setor imobiliário de alto padrão em seis estados brasileiros e também no Chile, está presente nos segmentos industrial e de desenvolvimento urbano. Ao longo destes anos, somam seis milhões de metros quadrados construídos e o marco de 474 empreendimentos residenciais entregues, conquistando a credibilidade de mais de 100 mil clientes.  Saiba mais em: www.plaenge.com.br

Sobre a Pininfarina

Ícone global do estilo italiano, com escritórios na Itália, nos Estados Unidos, na China e na Alemanha, a Pininfarina é reconhecida por sua capacidade inigualável de criar beleza atemporal através de seus valores de elegância, pureza e inovação. Fundada em 1930, a Pininfarina evoluiu de uma preocupação artesanal para um Grupo de serviços internacionais, sinônimo de estilo automotivo e uma realidade estabelecida em design industrial, de produtos e de experiências, arquitetura, náutica e mobilidade além do automotivo. Ao longo de nove décadas, a Pininfarina projetou mais de 1.300 projetos automotivos e de mobilidade e mais de 650 projetos de produtos e arquitetura, recebendo mais de 70 prêmios internacionais de design nos últimos 10 anos. A Pininfarina é reconhecida entre os Melhores Estúdios de Arquitetura do mundo por Residências de Marca. Por meio de sua abordagem arquitetônica única que enfatiza a qualidade e a experiência humana em todas as escalas, a Pininfarina recebeu vários prêmios nacionais e internacionais prestigiosos. A partir de 2021, por três anos consecutivos, o estúdio de design da Pininfarina of America foi certificado entre os melhores Lugares para Trabalhar nos Estados Unidos, onde possui escritórios em Miami e na cidade de Nova York.

As listas das melhores empresas para trabalhar do ponto de vista de diversidade, equidade e inclusão foi divulgada pelo ranking Great Place to Work (GPTW) na última quarta (10)

A Arcos Dorados, franquia que opera a rede McDonald's em 20 países da América Latina e do Caribe, celebra a presença em diversas categorias no ranking Great Place to Work Brasil (GPTW) - Diversidade, conquistando a 2ª posição na categoria Pessoas com Deficiência, na disputa com 210 empresas inscritas. Autoridade global no mundo do trabalho, o GPTW apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.

Pioneira na inclusão de pessoas com deficiência, com um programa idealizado antes mesmo da Lei de Cotas de 1991, a Arcos Dorados no Brasil conta com mais de 1.800 funcionários com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo 72% com deficiência intelectual. Apenas em  2023, a empresa contratou 905 novas pessoas com deficiência. Comprometida em abrir a porta do mercado de trabalho e oferecer oportunidades de crescimento, cerca de 66% dos colaboradores com deficiência da companhia nunca haviam conseguido emprego antes de ingressar na empresa, onde tiveram sua primeira oportunidade.

Há 27 anos, a companhia acumula participações e prêmios conquistados no ranking GPTW no país em diferentes categorias. Neste ano além da categoria Pessoas com Deficiência, a Arcos Dorados conquistou o 4º lugar na categoria Jovens Potências, entre 401 empresas, e a 6ª colocação nas categorias LBGTI+, entre 393 inscritas e Mulheres, entre 663 participantes.

Reconhecimentos como esse reforçam o compromisso da rede em não só oferecer a primeira oportunidade de emprego formal para milhares de pessoas, mas também com a promoção de um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso. A companhia se empenha em trabalhar todos os dias para impactar positivamente as comunidades onde atua e ser uma parte ativa da solução dos desafios da sociedade.  Para isso, criou a Receita do Futuro, uma estratégia consistente de ESG que concentra esforços em seis pilares: mudanças climáticas, economia circular, abastecimento sustentável, família & bem-estar, emprego jovem e diversidade & inclusão.

“Esse reconhecimento confirma a nossa posição como uma das melhores empregadoras do Brasil e chancela a efetividade dos nossos compromissos e iniciativas dedicados a oferecer às nossas pessoas um ambiente de trabalho respeitoso, livre de qualquer tipo de violência e psicologicamente seguro, permitindo que as pessoas sejam quem são e possam se expressar com liberdade”, diz Fábio Sant’Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da Divisão Brasil da Arcos Dorados. “Temos muito orgulho desse reconhecimento e ele nos impulsiona a continuar evoluindo o nosso trabalho junto ao nosso comitê de Diversidade e Inclusão, e prezando pela nossa filosofia da Cooltura de Serviço, que preza pelo reconhecimento e valorização das singularidades de nossas pessoas como meio para que ofereçam amabilidade para nossos clientes”, completa.