Janeiro
A confiança do industrial mato-grossense supera recordes pelo terceiro mês consecutivo, algo inédito desde 2012, quando o índice começou a ser mensurado pela Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt), em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI). O Índice de Confiança do Empresário Industrial (Icei) alcançou 65 pontos em janeiro de 2019, ultrapassando os até então inéditos 61,9 e 63,9 (novembro e dezembro de 2018, respectivamente).
O crescimento em relação ao mês anterior foi impactado pela percepção dos médios e grandes empresários, que chegou a 67,3 pontos, quase dois pontos cima dos 65,4 registrados em dezembro. Nas pequenas empresas, o índice praticamente não variou, ficando em 59,6 pontos.
Já a comparação com janeiro de 2018 evidencia o aumento da confiança entre os empresários de todos os portes, com variação na casa de 7 pontos.
A pesquisa leva em consideração a percepção do empresário em relação às condições atuais, com base em sua experiência nos últimos seis meses, e também nas condições futuras: o que ele espera para os próximos seis meses. Em Mato Grosso, o indicador sobre as condições atuais se caracterizava pelo baixo desempenho e vem se recuperando desde outubro de 2018. Com dois recordes seguidos, chegou a 55,4 pontos neste mês.
Já a perspectiva quanto às condições futuras encosta nos 70 pontos, influenciada principalmente pelos fatores externos à empresa: a economia brasileira e o estado. O presidente da Fiemt, Gustavo de Oliveira, alerta para a necessidade de consistência nas medidas propostas pelo governo para o ajuste fiscal e que estão em fase de apreciação pelo Poder Legislativo.
“Sabemos que Mato Grosso acumula um déficit público de R$ 4 bilhões – um dos cinco piores do país. Apoiamos o ajuste fiscal, mas ao mesmo tempo nos preocupa a possibilidade de redução dos incentivos fiscais para a indústria”, alerta. “Em Mato Grosso, os incentivos são ferramenta essencial para a atração de novos investidores, além da manutenção da atividade industrial já existente. No caso do Prodeic, o retorno para os cofres públicos é de R$125 para cada R$100 incentivados. Esperamos que o cenário continue favorável nos próximos meses, para que esse otimismo dos industriais se consolide e se concretize na forma de novos investimentos, contratações, inovação, enfim: geração de riqueza para ajudar a recuperar a economia do nosso estado”, afirma.
Confira aqui a íntegra a pesquisa.
Janeiro
As atrações da temporada de férias do Shopping Estação Cuiabá continuam animando as crianças de todas as idades com muita aventura e diversão. A praça de eventos está recebendo As Aventuras de Big e Kid, um parque de diversão radical com várias atividades, brinquedos e equipamentos esportivos. Há ainda as operações de lazer fixas, ótimas opções para toda a família, com cinema, playground, airsoft, minicarros elétricos, o Pet Park e os parques gratuitos.
"Repleta de brinquedos e atividades radicais, a estrutura indoor inédita em Cuiabá, As Aventuras de Big e Kid tem fascinado a criançada com atrações como surf mecânico, rapel, girobike, giromaster, arvorismo e escalada. As atividades funcionam todos os dias das 12h às 22h, e aos domingos e feriados, das 12h às 20h", explica o superintendente do shopping, Anderson Rondon.
Com uma proposta lúdica e sensorial, oferecendo uma experiência de qualidade para toda a família, os parques fixos gratuitos, localizados no piso L2 e na área externa, próximo ao Taste Lab, também são uma ótima dica para a garotada gastar bastante energia.
Há também sorvetes, picolés, massas e menus kids preparados especialmente para este período a preços superespeciais. Várias operações de alimentação participam da campanha com descontos promocionais em combos para a família e ofertas para as férias ficarem ainda mais deliciosas.
Pensando no bem-estar e lazer das pessoas e também dos seus animais de estimação, o shopping conta com Pet Park, um parque exclusivo para cachorros de todos os portes garantindo momentos de muita diversão. A proposta é divertir os animais e aproximá-los ainda mais da família.
Lembrando que de segunda a sexta-feira, o shopping segue com seu estacionamento gratuito. Já aos sábados, domingos e feriados, o valor cobrado é de R$ 8, pelo período de 12 horas.
Serviço:
As atividades funcionam todos os dias das 12h às 22h. Aos domingos e feriados, das 12h às 20h. Os valores dos ingressos variam conforme cada brincadeira.
TABELA DE PREÇOS?
Aventuras (por modalidade/3 min.) girobike · giromaster · surf mecânico – R$ 14?
Piscina de bolinhas (20 min) – R$ 16?
Escolinha de skate (7 min) – R$16?
Torre amarela (escalada · piscina de bolinhas · rapel · tobogã) – R$ 22?
Torre vermelha (arvorismo · rapel · tirolesa · tobogã · escalada · piscina de bolinhas) – R$ 28?
Pacote Big e Kids (arvorismo · rapel · tirolesa · tobogã·escalada · piscina de bolinhas + 3 aventuras) – R$ 38?
Sobre a brMalls
A brMalls é a maior empresa integrada de shopping centers do Brasil, com participação em 40 shoppings, que totalizam 1.492,6 mil m² de Área Bruta Locável (ABL) e 949,6 mil m² de ABL próprio. A brMalls é uma empresa nacional de shopping centers com presença em todas as cinco regiões do Brasil, atendendo aos consumidores de todas as diferentes classes sociais no país.
Janeiro
Além do pacote aprovado pela Assembleia Legislativa, Mauro Mendes não descartou outras medidas ao longo deste ano, de menor impacto, para tirar o Estado da crise.
Ivana Maranhão | Gcom MT
Foto: Tchelo Figueiredo
O Estado de Mato Grosso deu o primeiro passo na direção da obtenção do reequilíbrio fiscal e financeiro. A avaliação é do governador Mauro Mendes, que concedeu entrevista coletiva, nesta sexta-feira (25), no Palácio Paiaguás, para falar sobre a aprovação na Assembleia Legislativa do conjunto de projetos do Executivo denominados “Pacto por Mato Grosso”, que traz uma série de medidas para enfrentar as graves dificuldades econômicas vividas pela administração estadual.
“Começamos o dia hoje (25) com a sensação de que Mato Grosso ganhou e ganhará mais ainda a médio e a longo prazo. A partir de agora nós temos mecanismos que vão nos permitir, nos próximos meses, trabalhar muito para conseguir alcançar o reequilíbrio de receita e despesa”, afirmou ele, ressaltando que a intenção do Governo é melhorar principalmente a prestação de serviço ao cidadão mato-grossense.
O governador frisou ainda que a aprovação do pacote de medidas foi fruto de um esforço conjunto que envolveu toda a equipe e as secretarias de governo, incluindo a vice-governadoria, e os parlamentares que atuaram para aprovação das mensagens na Assembleia.
“Quero agradecer muito a todos que estiveram envolvidos, em especial, os secretários que participaram diretamente da construção desses dispositivos legais. Além disso, contamos com a participação decisiva de todos os parlamentares nessas discussões que visam melhorias não só ao Governo, ao Executivo, mas ao Estado de Mato Grosso”, destacou Mendes.
Os projetos validados pelos deputados estaduais, alguns com emendas dos parlamentares, visam a retomada do equilíbrio financeiro do Estado, que herdou uma dívida de R$ 3,9 bilhões em restos a pagar. O déficit impediu que os salários dos servidores pudessem ser pagos em dia, assim como a quitação dos débitos com fornecedores de serviços essenciais.
Segundo Mauro Mendes, diante desse cenário, a recuperação não é uma tarefa simples e o Governo ainda tem um longo caminho a ser percorrido. Ele não descartou outras medidas, de menor impacto, até o final do ano, para alcançar o objetivo de tirar o Estado da crise. “ Vamos trabalhar muito no campo da eficiência da máquina e na direção da redução de custos”, garantiu ele.
Aprovações
Entre os projetos aprovados na Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT) estão a reforma administrativa, que reduz de 24 para 15 o número de secretarias e autoriza a possível extinção de algumas empresas públicas; a reedição do Fethab (Fundo Estadual de Transporte e Habitação); a revisão dos critérios de concessão da revisão da RGA (revisão geral anual); a nova Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) estadual; a alteração de competências no âmbito do MT Prev; e o decreto de calamidade financeira.
O governador Mauro Mendes classificou como satisfatória a apreciação das mensagens pelos deputados e acrescentou que as alterações propostas, via emendas, serão alvo de análise da Procuradoria do Estado.
“Eu tenho uma visão muito positiva do que foi aprovado”, afirmou, colocando como exemplo o texto final do novo Fethab. “Algumas são conceituais, mas, em termos práticos de arrecadação, não haverá impacto”.
O secretário de Estado de Fazenda, Rogério Gallo, referendou a fala do governador e frisou que, a partir desse momento, haverá uma mudança significativa no rumo do Estado.
“Nós vínhamos numa trajetória em que se cresciam muito as despesas, principalmente as obrigatórias e com pessoal. A partir de agora nós vamos ter o crescimento dentro daquilo que tivermos receita disponível, o que vai levar o Estado a ser um bom prestador de serviço novamente, com recursos garantidos para investimentos, por exemplo”, garantiu o secretário.
Leia no portal Gov MT:
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O McDonald’s reforça seu compromisso com a inclusão dos jovens no mercado de trabalho formal e estima gerar cerca de 18 mil empregos somente em 2019 no país, cerca de 20% a mais do que no ano de 2018. Com isso, a companhia reafirma seu papel social ao oferecer oportunidades de emprego e capacitação.
"Temos orgulho de sermos reconhecidos como uma das empresas que mais gera oportunidades de trabalho para jovens no país. Cerca de 90% de nosso quadro de funcionários no Brasil é formado por colaboradores de até 25 anos. E são eles, os jovens, a quem confiamos o nosso negócio com o objetivo de trazer comida de qualidade, sabor e experiência extraordinária aos mais de 2 milhões de clientes que todos os dias escolhem nossos restaurantes para fazer suas refeições", afirma Paulo Camargo, presidente da Divisão Brasil da Arcos Dorados, maior franquia independente do McDonald’s no mundo, com atuação em 20 países da América Latina e Caribe.
Em 2018, a Arcos Dorados deu a 15 mil jovens brasileiros a oportunidade de ingressar em um trabalho formal. Este número significa a inserção de quase 1.250 pessoas por mês e uma média de 40 novas oportunidades por dia. A empresa permite que eles aprendam normas e metodologias de trabalho em equipe, em uma operação altamente exigente e adquiram experiência relevante para um maior desenvolvimento profissional.
“Cumprimos um importante papel social de capacitar esse jovem e oferecer uma carreira. O desemprego juvenil é a terceira maior problemática da América Latina e estamos comprometidos em reduzir esses números alarmantes”, diz o executivo.
Nos últimos três anos, a companhia gerou, aproximadamente, 48 mil oportunidades de emprego para jovens no Brasil, entre 17 e 25 anos, e para muitos deles esta foi a primeira experiência profissional.
Devido à preocupação com a qualificação dos jovens, a empresa conta com o apoio de instituições de grande reputação, como por exemplo o Instituto Ayrton Senna, que trabalha a educação e capacitação juvenil no país.
"Por meio de parcerias público-privadas, contribuímos para o desenvolvimento da nossa comunidade ao focarmos em um dos principais desafios sociais da região, que é o desemprego juvenil. Por meio de nossos programas, assumimos a responsabilidade de colaborar ativamente para reduzir as barreiras encontradas para os jovens do Brasil conseguirem o primeiro emprego formal ", explica Marcelo Nóbrega, diretor de Recursos Humanos da Divisão Brasil da Arcos Dorados.
Uma das melhores empresas para trabalhar
No Brasil, a empresa investe R$ 40 milhões em treinamento e capacitação pessoal e foi eleita pela 19ª vez pelo Instituto GreatPlacetoWork® como uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina. Também está entre as 10 melhores companhias com boas práticas de gestão de pessoas na América Latina em estudo do grupo Gestão RH.
Entre os aspectos que levaram a companhia a receber este importante reconhecimento estão o excelente ambiente de trabalho, horários flexíveis, treinamento contínuo e plano de carreira oferecido aos seus funcionários.
A Arcos Dorados também promove a inclusão de grupos vulneráveis, oferecendo-lhes uma oportunidade formal de trabalho e contribuindo para o seu desenvolvimento, independência e reintegração social. "Todos são bem-vindos, quem quer começar e quem quer recomeçar. Promovemos uma cultura de trabalho que se caracteriza pelo respeito, inclusão e igualdade de oportunidades, proporcionando desenvolvimento de carreira e treinamento adequados para os jovens nos países em que atuamos", afirma o diretor.
América Latina em números
Atualmente, a América Latina tem uma taxa de desemprego de 14% e mais de 23 milhões de jovens não estudam, nem trabalham. No Brasil, dos 33 milhões de jovens, 23% não trabalham e nem estudam e 70% dos que estão trabalhando atuam em trabalhos informais, segundos dados do IPEA do final de 2018.
Quando estes jovens saem em busca de um primeiro emprego, enfrentam algumas barreiras difíceis de superar: a necessidade de experiência prévia, uma difícil transição entre o trabalho e a escola e a falta de oportunidades e confiança na sua geração.
Neste contexto, como uma empresa comprometida com a comunidade, a Arcos Dorados assumiu a responsabilidade de colaborar ativamente para reduzir as barreiras encontradas no acesso ao primeiro emprego formal. Até 2019, a empresa planeja fornecer mais de 55 mil empregos na América Latina e no Caribe – 4,5 mil pessoas inseridas no mercado de trabalho ao mês e uma média de 140 por dia.
Sobre a Arcos Dorados
A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald's do mundo, tanto em vendas totais do sistema como em número de restaurantes. A Companhia é a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe, com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias de restaurantes McDonald's em 20 países e territórios, incluindo Argentina, Aruba, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Curaçao, Equador, Guiana Francesa, Guadalupe, Martinica, México, Panamá, Peru, Porto Rico, St. Croix, St. Thomas, Trinidad & Tobago, Uruguai e Venezuela. A Companhia opera ou franqueia mais de 2.180 restaurantes McDonald's com mais de 90.000 funcionários e é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no América Latina. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia visite a seção de Investidores de nosso site: www.arcosdorados.com/ir
