Edital de Inovação para a Indústria irá selecionar até três propostas de monitoramento, controle e análise de dados da área de óleo e gás

Famílias de menor renda atendidas pelo Governo Federal 
já podem agendar a retirada do kit gratuito pelo site sejadigital.com.br/kit

Famílias de menor renda de Cuiabá e de outras 5 cidades do entorno já podem agendar a retirada de um dos mais de 120mil kits gratuitos com antena digital, conversor e controle remoto. A população deve acessar o site sejadigital.com.br/kit ou ligar gratuitamente para o número 147 com o NIS (Número de Identificação Social) em mãos e fazer o agendamento. “Os kits são entregues em local, dia e horário que as famílias escolhem quando fazem o agendamento pelo site ou pelo telefone”, afirma Vejuse Oliveira, gerente regional da Seja Digital em Cuiabá. “Já estamos trabalhando para que a informação sobre o desligamento do sinal analógico de TV chegue a toda população e todos possam se preparar com antecedência, pois o sinal digital já está disponível.”

No dia 14 de agosto de 2018, o sinal analógico de televisão será desligado na cidade de Cuiabá e em mais 5 municípios do entorno. A programação dos canais abertos de televisão será transmitida apenas pelo sinal digital. Para continuar assistindo aos programas, todas as residências precisam ter uma antena digital e um aparelho de televisão preparado para receber o sinal digital.

A Seja Digital é a entidade não governamental e sem fins lucrativos responsável por operacionalizar a migração do sinal analógico para digital da televisão aberta no Brasil. A entidade tem como parte de suas atribuições distribuir kits gratuitos para a população de menor renda atendida pelo Governo Federal. A Seja Digital utiliza campanhas de comunicação para informar o público para que entrem em contato e agendem a retirada dos equipamentos.

Sobre a Seja Digital

A Seja Digital (EAD - Entidade Administradora da Digitalização de Canais TV e RTV) é uma instituição não governamental e sem fins lucrativos, responsável por operacionalizar a migração do sinal analógico para o sinal digital da televisão no Brasil. Criada por determinação da Anatel, tem como missão garantir que a população tenha acesso à TV Digital, oferecendo suporte didático, desenvolvendo campanhas de comunicação e mobilização social e distribuindo kits para TV digital para as famílias cadastradas em programas sociais do Governo Federal. Também tem como objetivos aferir a adoção do sinal de TV digital, remanejar os canais nas frequências e garantir a convivência sem interferência dos sinais da TV e 4G após o desligamento do sinal analógico. Esse processo teve início em abril de 2015 e, de acordo com cronograma definido pelo Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações, mais de 1300 municípios terão o sinal analógico desligado até 2018.

Convênio entre financeira e município leva o cooperativismo de crédito aos servidores efetivos e comissionados

A Prefeitura de Cuiabá e a Cooperativa Sicredi Ouro Verde assinaram um convênio que disponibiliza crédito consignado aos servidores públicos da Capital. O acordo foi firmado entre a secretária de Gestão, Ozenira Felix de Souza e a gerente regional do Sicredi Ouro Verde, Cheila Girardello, durante uma reunião na última segunda-feira (16). A partir do dia primeiro (1) de maio os funcionários públicos efetivos e comissionados do município poderão contar com mais um banco para solicitar empréstimos, com desconto em folha.

Crédito consignado é aquele empréstimo feito pelos trabalhadores das redes pública e privada, cujas parcelas são descontadas diretamente na folha de pagamento a cada mês. Os juros deverão variar de 1,59% a 1,79% ao mês, dependendo do prazo de pagamento contratado, que vai de 12 a 96 meses. No caso dos servidores comissionados, o prazo será diferenciado, conforme o mandato da gestão municipal.

Conforme a secretaria de Gestão, Ozenira Felix de Souza, esta é a quinta instituição financeira que oferece serviços de empréstimo consignado aos servidores municipais.

“Estamos ampliando a rede de convênios, para que o servidor municipal tenha a chance de avaliar e optar pelo serviço que lhe for mais vantajoso. Esta parceria com o Sicredi vai oferecer uma série de vantagens não só financeiras, como também  benefícios à sociedade. Porém peço que todos sejam conscientes na hora que decidirem fazer um empréstimo ”, salientou a  secretária.

A gerente Regional de Desenvolvimento da Sicredi Ouro verde, Cheila Girardello, afirma que o convênio com a Prefeitura de Cuiabá permitirá que os servidores públicos tenham acesso ao cooperativismo de crédito e conheçam as vantagens do sistema. “Para isso precisarão abrir uma conta no Sicredi, se tornando assim associados da instituição financeira cooperativa que possui 3,7 milhões de associados em todo o país, abrangendo 21 estados brasileiros. Poderão participar das assembleias de associados e da vida da comunidade”.

“Além de poder contratar o crédito consignado, aquele que se associar terá acesso a todo o portfólio de produtos do Sicredi, com outras linhas de crédito, seguros, previdência, consórcios, entre outros. Nossas agências estão preparadas para recebê-los”, afirma Cheila ao acrescentar serão feitas novas operações como portabilidade de crédito, portabilidade de salário, bem como ações voltadas a educação financeira dos servidores, que faz parte de um programa especial desenvolvido pelo Sicredi.

A instituição financeira cooperativa também se preocupa com o lado social. No caso específico de Cuiabá, está sendo preparada uma semana inteira de atividades com os servidores. Será apresentado o Programa a União Faz a Vida, principal ação de responsabilidade social do Sicredi, que atende 27 municípios em Mato Grosso, incluindo a Capital. Através de expedições investigativas, o programa desenvolvido nas escolas visa promover valores de cooperação e cidadania entre crianças e adolescentes, por meio de práticas de educação cooperativa. As ações têm como protagonistas os alunos, educadores, a família e toda a comunidade.

Cheila informa que os servidores serão apresentados ao Dia de Cooperar (Dia C), que realizará ações nos bairros indicados pela prefeitura.

“Vale lembrar que as movimentações financeiras realizadas pelos associados voltam para eles em forma resultados, ao fim de cada exercício”. Aplicações em poupança, exemplifica, ajudam a fomentar o crédito, que no Sicredi tem taxas mais competitivas, contribuindo para o desenvolvimento local.

A Sicredi Ouro Verde está presente em 14 municípios de Mato Grosso, com 25 agências, sendo nove delas em Cuiabá. A cooperativa possui aproximadamente 64 mil associados na área de atuação, sendo quase 20 mil na Capital. A Prefeitura de Cuiabá tem 18 mil servidores, entre aposentados e pensionistas.

Sesi Rondonópolis realizou oito cursos de Educação Continuada para indústria do município 

Atualizar, capacitar e direcionar estão entre os principais objetivos da Educação Continuada (ECO) do Serviço Social da Indústria (Sesi Rondonópolis), que formou neste mês 70 trabalhadores em Primavera do Leste. Atendimento, Comunicação, Liderança, Empresário do 3º milênio, Administre seu dinheiro, 10 S, Inclusão Digital e Novo Acordo Ortográfico foram os cursos oferecidos no município por meio da Unidade Móvel de Inclusão Digital.

“Capacitar é também treinar e direcionar o profissional a um processo de educação, reciclagem e alteração de comportamento. Com o treinamento, o colaborador adquire características de proatividade, conhecimento sobre as necessidades específicas da empresa, do setor e, até mesmo, fica preparado para capacitar outras pessoas”, avalia a empresária Luciana Pereira dos Santos.

Para ela, o crescimento do colaborador está ligado ao aumento das suas habilidades, capacidade intelectual e técnicas de trabalho. “Por isso decidimos pelo processo de treinamento oferecido pelo Sesi”, destaca.

A assistente Administrativa da concessionária de rodovias Morro da Mesa, Nathalia Sulzbach, 23 anos, diz que o curso só acrescentou mais experiências e ensinamentos para serem seguidos tanto no atendimento como na comunicação. “Aprendi como devemos tratar os diversos tipos de cliente, desde o tranquilo até o alterado, principalmente técnicas para converter uma situação de transtorno no atendimento”, relata.

De acordo com o gerente do Sesi Rondonópolis, Sidiney Rossa, os cursos oferecidos pela Unidade Móvel do Sesi facilitam o acesso à formação. “A Educação Continuada dos trabalhadores faz parte do processo das indústrias que visam à expansão. E ter isso no ambiente de trabalho, além de favorecer o desenvolvimento dos colaboradores, não interfere na rotina da indústria”, ressalta.

O Sesi oferece mais de 200 cursos de Educação Continuada para o trabalhador. Para saber mais, acesse www.viasesi.com.br.