Marcondes Araujo

04
Outubro

 

A Prefeitura de Cuiabá prorrogou o prazo para o pedido de isenção do processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais para a Secretaria Municipal de Obras Públicas. O período, que vencia nesta terça-feira (02), foi estendido para até a próxima quinta-feira (04). Dessa forma, a entrega dos documentos comprobatórios deverá ser efetuado na Faculdades Evangélicas Cantares de Salomão (Feics), até às 17h30. No total, estão sendo disponibilizadas 210 vagas, além do cadastro de reserva, para os níveis fundamental, médio e superior.

As inscrições para uma das vagas podem ser feitas somente pelo site do Instituto Selecon (www.selecon.org.br), no período correspondente de 03/10/2018 a 04/11/2018. O valor da taxa de inscrição para funções de nível superior é de R$ 70,00, R$ 60,00 para o nível médio e R$ 40,00 para fundamental. Vale destacar que a matrícula somente será validada após a confirmação do pagamento do boleto bancário. 

Para esta edição, os salários variam de acordo com cada função, indo de R$ 1.050,00 a R$ 5.087,59. A remuneração segue a tabela salarial inicial estabelecida pela Lei nº 4.424/03, que dispõe sobre a contratação temporária nos órgãos da administração municipal. Em relação à jornada de trabalho, os profissionais que desempenharão as funções determinadas deverão cumprir a carga horária de 40 horas semanais.

“Estamos buscando qualificar nosso quadro de funcionários, para que dessa forma possamos otimizar o atendimento às demandas da pasta e, ao mesmo tempo, atender a população com a maior qualidade possível. A Secretaria de Obras tem buscado, dentro de suas possibilidades, levar os seus serviços para todas as regiões da cidade e temos a certeza que, com esse processo seletivo, daremos mais um passo para conseguir ampliar esse atendimento”, comenta o secretário Vanderlúcio Rodrigues.

Vagas disponíveis

No fundamental as vagas são para agende de manutenção, auxiliar de topografia, borracheiro, carpinteiro, eletricista, eletricista de caminhão, encanador hidráulico, lavador, lubrificador, marceneiro, mecânico de máquinas, motorista de caminhão, operador de pá carregadeira, operador de retroescavadeira, operador de rolo compactador, operador de escavadeira hidráulica, operador de moto niveladora, pedreiro, pintor, serralheiro e servente. As funções de nível irão atender as áreas de apontador, mestre de obras e técnico de apoio operacional. Já no superior serão contratados engenheiros civis, eletricistas e sanitaristas.

Etapas e resultado

Os inscritos farão prova objetiva no dia 25 de novembro de Conhecimentos Gerais e Específicos. Haverá ainda análise de títulos para as funções de nível superior, análise de comprovação de experiência para todas as funções e prova prática para as funções de Apontador, Operador e Motorista. O resultado preliminar da prova objetiva está previsto para o dia 28 de novembro e o resultado final do processo seletivo para o dia 15 de janeiro.

Para os candidatos que tiverem alguma dúvida, o Selecon montou postos de informações e atendimento presencial na Escola Nilo Póvoas e na Secretaria Municipal de Educação, que funcionam de segunda a sexta-feira, exceto feriados, das 9h às 16h.

Confira no item abaixo baixar anexo da matéria  o edital completo do Processo Seletivo

(Texto atualizado às 20h47 de terça-feira, 02)

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Repórter: Bruno Vicente

04
Outubro

DIA DAS CRIANÇAS

 

A Campanha de Arrecadação de Brinquedos da rede de Supermercados BigLar está a todo vapor. A iniciativa conta com a solidariedade dos clientes, que acreditam e apoiam a ação, e o envolvimento com a comunidade, por chegar a quem realmente precisa. A campanha estende-se até 12 de outubro - Dia das Crianças.

Para facilitar a participação, foram disponibilizados postos de coleta nas três lojas da rede: Várzea Grande, Miguel Sutil e Jardim da Américas. Os brinquedos arrecadados, novos ou usados, são selecionados, higienizados e embalados. Em sete anos de campanha, já foram doados mais de 20 mil brinquedos novos e usados. 

A doação dos brinquedos às creches e instituições começa na semana que antecede o Dia das Crianças. Antes, porém, é feita uma seleção de quais serão beneficiadas. As indicações acontecem por colaboradores que têm filhos ou parentes nas entidades; clientes e amigos; e ainda por formulário disponível no espaço de atendimento ao cliente. A equipe de coordenação da campanha conhece pessoalmente todos os locais selecionados.

Ao final da campanha é feita uma prestação de contas com a divulgação de todas as entregas realizadas por meio de fotos, relação dos lugares beneficiados e vídeo mostrando como foi feita a entrega.

Fotos: Assessoria
04
Outubro
 
A coleção primavera-verão já está nas ruas e também nas vitrines do Goiabeiras Shopping e suas marcas exclusivas. Cores vibrantes, crochê, bordados vazados e a reciclagem da moda de décadas anteriores são a tendência da coleção 2018/2019, que se destaca pela diversidade de cores e ousadia, próprias das estações. O mall está com ilhas espalhadas pelos andares com looks diferentes e lounges inspirados na primavera. Hoje, o Goiabeiras conta com mais de 200 lojas, sendo 16 delas exclusivas.
 
A Le Lis Blanc apostou na tendência color block de misturar cores vibrantes e chamativas em um mesmo look, combinação popular no início dos anos 60 e final dos 80. De acordo com a gerente da marca em Cuiabá, Michele Amaral, a coleção está repleta de personalidade e conforto. “Temos mix de estampas, detalhes artesanais nas peças, crochê, bordados vazados e também branco total nos looks”, diz. Para ela, as peças que não podem faltar nesta estação é um vestido estampado e uma peça de seda.
 
Já a Farm, que tem as cariocas como inspiração, nomeou a nova coleção de “Natureza Feminina”, revela a gerente Márcia Santos. “A tendência da Farm traz os anos 90, calça flare, saia midi, vestido transpassado e macacão, tudo com muita cor e toda estampada”, conclui. 
 
A gerente de Marketing do Goiabeiras Shopping, Fabiana Totti, destaca que a cada ano essas duas estações vem mais coloridas e bonitas. “A primavera, que começou agora, é a estação do ano mais alegre e tem tudo a ver com Cuiabá. O shopping tem um mix de lojas exclusivas e enaltece a estação, por isso leva o nome, neste ano, de ‘viva as cores da estação’, para que os clientes explorem cada vez mais das cores com looks alegres”, ressalta.
 
Fotos: Assessoria
04
Outubro

 

ROBERTA PENHA

 

 

Dando continuidade ao trabalho de reestruturação da Rede de Assistência de Saúde do Município, vários profissionais do Pronto Socorro de Cuiabá passaram por um treinamento para a condução do processo de captação de órgãos e tecidos. A capacitação foi realizada por meio de uma articulação entre Estado, Município e Escola de Saúde Pública.

 

Participaram do treinamento médicos, enfermeiros, assistentes sociais e psicólogos que atuam no Pronto Socorro. O intuito do curso foi qualificar os profissionais de saúde sobre a temática da Comissão Intra-Hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplantes - CIHDOTT, bem como propor um alinhamento de conhecimento aos profissionais sobre como ocorre o processo de notificação e doação de órgãos e tecidos, aspectos ético-legais, captação e aspectos clínico-assistenciais.

 

O enfermeiro responsável pelo Serviço de Educação Permanente, Leonel Alcântara explicou a importância desta capacitação para a equipe do PS e, consequentemente, para os pacientes que utilizam a unidade de saúde. “O HPSMC é porta de entrada para urgências e emergências no estado, prestando atendimento ininterrupto à população da baixada cuiabana. Tendo em vista as demandas assistenciais nesse segmento, decidimos proporcionar esse treinamento estratégico aos trabalhadores em saúde. Destacamos que a capacitação foi fundamentada nos princípios da Educação Permanente em Saúde - EPS, visando a problematização do tema e discussão entre os profissionais, buscando a transformação das práticas técnico-assistenciais e sociais por meio da pedagogia centrada na resolução de problemas em saúde”, comentou Leonel.

 

Outra qualificação realizada no Pronto Socorro teve como tema: “Determinação de Diagnóstico de Morte Encefálica”, da qual participaram profissionais médicos com mais de um ano de experiência no atendimento à pacientes em coma. Dentro do conteúdo programático, os participantes tiveram aulas sobre conceito de morte encefálica e fundamentos legais, metodologia da determinação, teste de apneia e exame complementar, conclusão da determinação, comunicação da morte encefálica aos familiares e retirada do suporte vital.   

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